Recrutement

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Comptable Principal.e

La Régie autonome Centre des Bords de Marne – direction Chris­tophe Ubelmann recrute : 

Un.e comptale principal.e 

Le Centre des Bords de Marne est une Régie Autonome créé par la ville du Perreux-sur-Marne qui propose une pro­gram­ma­tion artis­tique plu­ri­dis­ci­pli­naire avec plus de 40 spec­tacles par saison. Il dispose de 2 salles de spec­tacles – 483 places et 107 places – ainsi qu’une salle cinéma d’Art et d’Essai de 196 places et un audi­to­rium de 155 places hors les murs per­mettent d’accueillir pro­duc­tions et diffusion de spec­tacles. Le projet développé met l’accent sur les écritures théâ­trales et l’ouverture à tous les publics, notemment jeune public. 

Des­crip­tion du poste 

Placé(e) sous l’autorité de l’administratrice générale, le/​la comptable principal(e) assure les tâches suivantes : 

Comp­ta­bi­li­té

o Saisie écritures générales et ana­ly­tiques (four­nis­seurs, clients) sous CIRIL FINANCE ; extrac­tion ana­ly­tique ; Clients 

o Suivi des règle­ments et relances 

o Pointage de la situation des comptes Fournisseurs 

o Enre­gis­tre­ment des tiers et des bons de commande 

o Droits d’auteurs et droits voisins : décla­ra­tions, contrôle et règlement des factures 

o Suivi du service fait, mandatement 

o Pointage de la situation des comptes Fiscal 

o Décla­ra­tion et suivi TVA (acquit­te­ment /​rem­bour­se­ment) ; règle­ments impôts et taxes Gestion de la paie 

o Récu­pé­ra­tion des plannings auprès des res­pon­sables de service 

o Eta­blis­se­ments des contrats de travail des per­son­nels intermittents 

o Eta­blis­se­ments de la paie des per­ma­nents et inter­mit­tents et envoi des fichiers à la trésorerie 

o Transfert des DSN et suivi relation avec les dif­fé­rentes caisses 

o Suivi avec la CPAM des arrêts de travail (subro­ga­tion…) 

o Chèques déjeuner (per­ma­nents et inter­mit­tents) ; Suivi des régies de recettes Spectacle vivant et cinéma 

1‑Recettes heb­do­ma­daires Spectacle et Cinéma o Contrôle des états de recettes 

o Pré­pa­ra­tion des titres et remises en banque o Déga­ge­ment et lien avec la tré­so­re­rie o Pré­pa­ra­tion de l’établissement des factures 

2‑Recettes Mani­fes­ta­tions associées o Suivi de l’encaissement des arrhes o Suivi des factures et des règle­ments Suivi de la régie d’avance o Achats divers et lien avec la trésorerie 

Assis­tance admi­nis­tra­tive o Sup­pléance du l’administratrice générale en cas d’absence ponc­tuelle (contrats /​paies) o Lien avec les four­nis­seurs et clients dans le cadre de la gestion courante des activités du CDBM 

Des­crip­tion du profil recherché 

Formation DECF/​BTS en comp­ta­bi­li­té Maîtrise du pack Office et notamment Excel, du logiciel CIRIL et Spaiec­tacle Maîtrise des règles de la comp­ta­bi­li­té publique, de la légis­la­tion sociale et fiscale 

Des­crip­tion de l’ex­pé­rience recherchée 

Expé­rience minimum de 3 ans en comptabilité 

Date de prise de fonction 

Dès que possible 

Date limite de candidature 

30/​09/​2023 

Rému­né­ra­tion envisagée 

Contrac­tuel de la Fonction Publique Ter­ri­to­riale – Catégorie B – Selon expérience 

Lieu 

Centre des Bords de Marne 

2 rue de la Prairie 94170 Le Perreux-sur-Marne 

Merci d’envoyer vos can­di­da­tures (CV + lettre de moti­va­tion) sur 

recrutement@​cdbm.​org 

Régisseur Principal

Missions du poste 

· Chargé(e) au plan technique de la pré­pa­ra­tion et du dérou­le­ment des mani­fes­ta­tions du Petit Théâtre sous l’autorité de la direc­trice technique ;

· Chargé(e) des tâches de la régie lumière et occa­sion­nel­le­ment son ou vidéo ;

· Participe à la gestion de l’activité et à l’entretien de l’outil, en lien avec la direc­trice technique ;

· Participe aux montages, exploi­ta­tions, démon­tages des mani­fes­ta­tions du Grand Théâtre

Activités et tâches prin­ci­pales du poste

· Pré­pa­ra­tion et dérou­le­ment des manifestations

Þ Analyse des fiches tech­niques des spec­tacles accueillis, après première lecture par la direc­trice technique du Théâtre ;

Þ Eva­lua­tion des besoins en location ou emprunts de matériels en prenant pour base les infor­ma­tions trans­mises par la direc­trice technique ;

Þ Pré­pa­ra­tion des plans de pré­mon­tage en contact avec le régisseur de l’équipe accueillie, une fois que la direc­trice technique a récupéré les plans d’implantation ;

Þ Par­ti­ci­pa­tion aux pré­mon­tages, montages et démon­tages de spectacle, enca­dre­ment de ces opé­ra­tions en relais de la direc­trice technique

· Régie lumière :

Prise en charge directe de la régie lumière selon le calen­drier d’accueil et la taille des spec­tacles accueillis. Mise en œuvre, réglages, mani­pu­la­tion et entretien courant des appareils.

· Gestion des moyens tech­niques, main­te­nance et propreté de l’outil de travail :

Þ Informer la direc­trice technique des besoins en inves­tis­se­ment, en location et des priorités d’achat du matériel technique ;

Þ Anticiper les appro­vi­sion­ne­ments consom­mables en trans­met­tant les besoins à la direc­trice technique ;

Þ Sous l’autorité de la direc­trice technique, organiser et réaliser la main­te­nance et l’entretien du matériel et des équi­pe­ments (plateau, atelier, cage de scène…) ;

Þ Tenir à jour l’inventaire du matériel ;

Þ Veille technologique

Activités et tâches secon­daires du poste

· Régle­men­ta­tion et sécurité :

Þ Respecter et faire respecter sur le plateau la régle­men­ta­tion des ERP, le Code du Travail, les consignes de sécurité et le document unique établi par la direc­trice technique ;

· Gestion du personnel :

Þ Recenser les heures de travail du personnel inter­mit­tent et les com­mu­ni­quer à la direction technique.

Þ Tra­vailler en col­la­bo­ra­tion régulière avec la direc­trice technique sur l’articulation des périodes, lieux et heures de travail.

· Poly­va­lence :

Le(la) régisseur(se) principal(e) peut être amené(e), au-delà des attri­bu­tions énumérées ci-dessus, à par­ti­ci­per à des tâches à accomplir au plateau, aux cintres, à l’entretien, y compris sur des espaces autres que le Petit Théâtre (Grand Théâtre, salles du centre des bords de marne, conser­va­toire ou autres espaces utilisés dans le cadre de l’activité) et peut être amené(e) à assurer des répa­ra­tions de première nécessité sur le lieu, à hauteur de ses com­pé­tences techniques.

Posi­tion­ne­ment hiérarchique 

Le(la) régisseur(se) principal(e) est placé(e) sous l’autorité directe de la direc­trice technique du Théâtre, elle-même rattachée direc­te­ment au directeur du Théâtre.

Relations fonc­tion­nelles 

Le(la) régisseur(se) principal(e) sera amené(e) à tra­vailler en direct avec la direc­trice technique, avec la personne res­pon­sable de l’organisation des accueils de compagnie, ainsi qu’avec les inter­mit­tents recrutés par la direc­trice technique.

Des­crip­tion du profil recherché 

Com­pé­tences techniques :

· Bonne connais­sance des régle­men­ta­tions, normes et tech­ni­ci­tés du spectacle vivant

· Expé­rience confirmée dans le spectacle vivant avec de bonnes connais­sances en lumière, son, vidéo et plateau

· Une spé­cia­li­sa­tion en lumière est attendue.

· Titulaire SSIAP 1 souhaité

· Habi­li­ta­tion élec­trique exigée

· Formation CACES 1A souhaitée

· Travail en hauteur

· Bonne maîtrise de l’outil infor­ma­tique et des nouvelles technologies

Com­pé­tences personnelles :

· Bonnes qualités relationnelles

· Sens de l’écoute et du travail en équipe face à la diversité des interlocuteurs

· Autonomie dans la conduite des activités et sens des initiatives

· Rigueur, disponibilité

Dis­po­ni­bi­li­té forte (weekends et soirées). Horaires irré­gu­liers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spec­tacles et événements.

Rému­né­ra­tion selon expérience.

Contrac­tuel de la fonction publique ter­ri­to­riale (ou déta­che­ment de fonctionnaire).

Avantages : 13^e mois, TR, prise en charge mutuelle à 50%, rem­bour­se­ment légal pass navigo.

Temps de travail : 1607 heures annualisé – fermeture obli­ga­taire 4 semaines en août.